Abstrakt
Współczesna europejska gospodarka stoi przed wielkim wyzwaniem czwartej rewolucji przemysłowej, która wprowadziła zmiany w sferze gospodarczej i sferze społecznej. Celem artykułu jest wskazanie następstw tej rewolucji, w odniesieniu do posiadanych kompetencji pracowników a w szczególności do ich kompetencji cyfrowych. W oparciu o analizę źródeł literaturowych zostaną zaprezentowane działania na rzecz podnoszenia kompetencji cyfrowych i zapobiegania wykluczeniu cyfrowemu podejmowane zarówno na poziomie ogólnokrajowym jak i w regionie. Z jednej strony jest to możliwość podnoszenia kompetencji pracowników a z drugiej strony zwiększenie konkurencyjności regionów, w których będą odpowiednio przygotowane zasoby kadrowe.Artykuły opublikowane w Zeszytach Naukowych Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej (tytuł równoległy: Scientific Journal czy Bielsko-Biała Szkoła Finansów i Prawa) są bezpłatne i udostępniane w trybie online (licencja Creative Commons Attribution CC-BY-NC 4.0). Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za dostarczony materiał graficzny. Wersja drukowana to oryginalna wersja wydanego czasopisma. Odpowiedzialność za treść spoczywa na autorach, a nie na czasopiśmie.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.generic.usageStats.noStats##