Abstract
Współczesna europejska gospodarka stoi przed wielkim wyzwaniem czwartej rewolucji przemysłowej, która wprowadziła zmiany w sferze gospodarczej i sferze społecznej. Celem artykułu jest wskazanie następstw tej rewolucji, w odniesieniu do posiadanych kompetencji pracowników a w szczególności do ich kompetencji cyfrowych. W oparciu o analizę źródeł literaturowych zostaną zaprezentowane działania na rzecz podnoszenia kompetencji cyfrowych i zapobiegania wykluczeniu cyfrowemu podejmowane zarówno na poziomie ogólnokrajowym jak i w regionie. Z jednej strony jest to możliwość podnoszenia kompetencji pracowników a z drugiej strony zwiększenie konkurencyjności regionów, w których będą odpowiednio przygotowane zasoby kadrowe.The papers published in the ASEJ Journal (alternate title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej) - published by the University of Applied Sciences in Bielsko-Biała, are online open access distributed (Creative Commons Attribution CC-BY-NC 4.0 license). The Publisher cannot be held liable for the graphic material supplied. The printed version is the original version of the issued Journal. Responsibility for the content rests with the authors and not upon the Scientific Journal or Bielsko-Biala School of Finance and Law.
Downloads
Download data is not yet available.